I en nylig gjennomført undersøkelse som Norstat har gjort for Kan, kunne vi se at 1 av 4 nordmenn er alvorlig bekymret for egen økonomi. Av disse melder 13% at de har hatt sykefravær som følge av økonomiske bekymringer. Disse tallene bør bekymre alle arbeidsgivere!
Siste nytt fra Kan
Artikler for deg som er opptatt av HR og vil skape en helsefremmende arbeidsplass
Slik bygger norske HR-ledere gode bedrifter
I samarbeid med Norstat har vi undersøkt hva norske HR-ledere fra ulike bransjer er opptatt av for å bygge suksessfulle bedrifter i 2024. Les mer om hvilke temaer som opptar dem, hvilke tiltak de gjør og hvordan de måler resultatene av hva de gjør.
Å ha et fleksibelt arbeidssted har blitt en viktig del av mange bedrifters strategi for å tiltrekke og beholde ansatte. Ansatte verdsetter ofte dette høyt når man ser på jobbtilfredshet, rekruttering og ansattbeholdning
Økonomiske bekymringer og betalingsproblemer kan påvirke ansattes mentale helse og arbeidsprestasjon. For HR-avdelinger er det derfor viktig å være oppmerksom på signalene på økonomisk stress. HR er også i en unik posisjon til å gjennomføre effektive tiltak som kan støt...
Økonomiske problemer handler ofte ikke om inntekt, men om utgifter. Lønnsoppgjøret er i startfasen og kravet om økt kjøpekraft og høyere lønn er sterkere enn på lenge. Vil økt kjøpekraft gi mer fornøyde ansatte? Mange utgifter har vi kontroll på selv, men, strømregninge...
I en dyrtid der bekymringer relatert til personlig økonomi er stadig økende, vokser viktigheten av begrepet "økonomisk helse" også frem. Men hva er egentlig økonomisk helse? Og hvorfor er den så viktig?
Kjære Ingvild, takk for at du kjemper for å bedre folkehelsen. Det er mange viktige saker, men én viktig sak virker glemt? Om lag 20 prosent av arbeidstakere i Norge sliter med helseproblemer knyttet til vanskelig økonomi og antallet øker raskt i disse dager. Mer enn 5 ...