Å være HR-leder krever blant annet at du mestrer mange ulike egenskaper som de ansatte anser som viktige for bedriften. Så hvordan blir du en vellykket HR-leder som både ledelse og de ansatte verdsetter?
Siste nytt fra Kan
Artikler for deg som er opptatt av HR og vil skape en helsefremmende arbeidsplass
Slik bygger norske HR-ledere gode bedrifter
I samarbeid med Norstat har vi undersøkt hva norske HR-ledere fra ulike bransjer er opptatt av for å bygge suksessfulle bedrifter i 2024. Les mer om hvilke temaer som opptar dem, hvilke tiltak de gjør og hvordan de måler resultatene av hva de gjør.
Å ha et fleksibelt arbeidssted har blitt en viktig del av mange bedrifters strategi for å tiltrekke og beholde ansatte. Ansatte verdsetter ofte dette høyt når man ser på jobbtilfredshet, rekruttering og ansattbeholdning
Innenfor HR er de ansattes velvære viktig. En nøkkel til dette er å oppnå en balanse mellom arbeid og privatliv, noe som ikke bare fremmer ansattes tilfredshet, men også styrker bedriftens økonomiske helse. Forskning[1][2]viser at en god balanse reduserer stress, øker a...
Kanskje ikke det mest spennende påskequiz-temaet tenker du kanskje? Det har du nok rett i. Men i økonomisk usikre tider kan det vært greit å bli litt mer bevisst rundt personlig økonomi og nordmenns økonomiske vaner. Kanskje det er til inspirasjon for din egen situasjon...
Du har sikkert vært inne på tanken på å ha bedre kontroll over utgiftene dine: "Jeg burde ha et budsjett for mine månedlige utgifter", "Jeg skulle ønske jeg fikk til å spare mer" eller "Jeg burde få litt mer oversikt over hvor alle pengene mine forsvinner". Virker det k...
Kjære Ingvild, takk for at du kjemper for å bedre folkehelsen. Det er mange viktige saker, men én viktig sak virker glemt? Om lag 20 prosent av arbeidstakere i Norge sliter med helseproblemer knyttet til vanskelig økonomi og antallet øker raskt i disse dager. Mer enn 5 ...